Pages
-
-
Primjena digitalnog marketinga u sportu na primjeru MNK Genius
-
Arsen Radović Poslovanje sportskih klubova i organizacija sve se više bazira na novim pristupima u marketingu. Posljednjih desetak godina s razvojem interneta i digitalnih kanala, klubovi se više ne baziraju izričito na klasičan oblik marketing, već prelaze na digitalni marketing koji im donosi znatno više prihode i što je za svaku organizaciju najvažnije, rezultati su mjerljivi. Pandemija koronavirusa je samo bila okidač za sve klubove i sportske organizacije da budu prisutni na internetu i da...
-
-
Primjena etičkog kodeksa u organizacijama na području grada Vinkovca
-
Danijela Petričević Velik broj suvremenih organizacija nastoji propisati etičke i moralne vrijednosti te očekuje da se njihovi članovi pridržavaju istih. Razlozi su višestruki, a najznačajniji su financijska dobrobit, zadovoljavajuća organizacijska klima te prevencija kršenja zakonskih odredbi. Društvena odgovornost također ima veliki utjecaj i značaj za organizacije. Kada je organizacija odgovorna prema svojim potrošačima poboljšava se poslovanje, kao i profitabilnost poduzeća. Potrošači...
-
-
Primjena talijanskog jezika u turizmu Istre
-
Nikola Pavličević Talijanski jezik neizostavan je element hrvatskog turizma, povijesti i kulture, a posebice u Istri.
Istra od svojih civilizacijskih početaka ima snažnu povezanost s Italijom i s talijanskom kulturom,
a također i s talijanskim jezikom. Jezik kao sustav komunikacije među ljudima ključan je način
međusobnog sporazumijevanja (i razumijevanja). Korištenje zajedničkog jezika u različitim
situacijama olakšava razumijevanje i točno prenošenje poruka, želja, zahtjeva, itd. Upravo je...
-
-
Priprema hrane po uputama sv. Hildegarde
-
Ana Hrmo Prehrana je esencijalni dio života svakog čovjeka te značajno utječe na zdravlje i kvalitetu života. U današnje je vrijeme tema prehrane iznimno aktualna, posebice u medijskom prostoru gdje se kroz brojne portale predstavljaju različite tradicionalne kuhinje i dijele gastronomski i nutricionistički savjeti. Cilj je ovoga završnoga rada predstaviti otkrića i vrijednosti hrane kako ihje prikazivala sveta Hildegarda, čiji su spisi postali popularni tek 800 godina nakon njezinog...
-
-
Privlačenje ljudskih resursa u sportskim organizacijama
-
Ivan Citanović Jedan od važnijih dijelova svih organizacija i svakog kolektiva su ljudski resursi. Oni
doprinose ostvarenju organizacijskim ciljeva sa svojim sposobnostima, znanjima,
kreativnošću su ključni faktori uspješnog djelovanja i poslovanja organizacije ili poduzeća.
Zaposlenici predstavljaju najvažniji resurs u kreiranju dodatnih vrijednosti poduzeća. U
današnje vrijeme sa svim naprednim strojevima, mašinerijama i pogonima koji zamjenjuju
radnike potrebno je pametnih i sposobnih...
-
-
Proces formulacije strategije i uloga menadžmenta ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Adriagate d.o.o.
-
Augustina Popović Tema završnog rada je proces formulacije i provedbe strategije te uloga menadžmenta ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Adriagate. Kroz rad se nastoji prikazati utjecaj menadžmenta ljudskih potencijala na sam proces formulacije poslovne strategije i njene provedbe. Kako je čovjek najvažniji kapital organizacije, donosi se zaključak da sam način selekcije, organiziranja, upravljanja i vođenja ljudskih potencijala uvelike utječe na formulaciju i provedbu strategije jer se...
-
-
Procjena poslovanja marina businessa u uvjetima Covida 19
-
Leonardo Sinčić Poslovanje svjetskog gospodarstva suočilo se sa pandemijom koja nije zapamćena od vremena gripe „španjolice“ 1918 godine. Ta zdravstvena ugora blokirala je susret ponude i potražnje posebno u smislu fizičkog kontakta korisnika dobara i usluga. U tome, turizam je doživio najveći udarac blokirajući korištenje turističkih usluga koja se temelje na osobnim kontaktima. Obzirom da se hrvatsko gospodarstvo u direktnim efektima sa oko 29% BDPa, a indirektno preko 50% temelji na turizmu...
-
-
Procjena zaposlenika u hotelima na području grada Splita kategorizacije tri do pet zvjezdica
-
Edita Tičinović Svako poduzeće da bi uspješno poslovalo mora planirati, ocjenjivati i upravljati ljudskim
resursima kao ključnoj stavci u uspjehu poslovanja te ključnoj stavci u konkurentskoj prednosti.
U ovom završnom radu cilj je bio obraditi temu procjene radnog učinka djelatnika te upravljanja
radnim učinkom djelatnika kao djela djelatnosti ljudskih resursa u poduzećima. Rad daje uvid u
neke teorijske odrednice procjene i upravljanja učinkom te je povezan s konkretnim primjerom
primjene...
-
-
Prodaja usluga u turizmu putem Interneta na primjeru turističke agencije“Hvar Adventure”
-
Maro Roić U ovom završnom radu obrađen je proces prodaje turističkih usluga na internetu.
Internet prodaja od pojave na tržištu je imala veliki rast u globalu, pa i u Hrvatskoj. Ali ima
svoje prednosti i mane. Glavne mane poput neopipljivosti proizvoda su nebitne u prodaji usluga
u turizmu i zato je internet marketing od iznimne važnosti u turističkom sektoru. Za uspješno
poslovanje agencije u turizmu su vrlo bitni i novi marketinški alati poput socijalnih mreža,
internetskih stranica i...
-
-
Programi uvođenja u posao u hotelima na području grada Splita
-
Lea Vladović Cilj ovog rada je objasniti proces i vaţnost programa uvođenja u posao. Danas hoteli
imaju velike probleme sa zapošljavanjem i zadržavanjem kvalitetnih zaposlenika što je
osobito opasno posebno u malim hotelima u kojima loša usluga lako može odbiti
korisnike. U ovom završnom radu vidjet ćemo kako su aktivnosti u ljudskim potencijalima
kao što su zapošljavanje te samim time i programi uvođenja u određeni posao,
usavršavanje, procjene, nagrađivanje i razvoj zaposlenika...
Pages
