prikaz prve stranice dokumenta Regrutiranje i edukacija zaposlenika u hotelijerstvu na primjeru hotela Fermai
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Regrutiranje i edukacija zaposlenika u hotelijerstvu na primjeru hotela Fermai
2022. urn:nbn:hr:240:590392
Baban, Petra
Veleučilište Aspira

Citirajte ovaj rad

Baban, P. (2022). Regrutiranje i edukacija zaposlenika u hotelijerstvu na primjeru hotela Fermai (Završni rad). Split: Veleučilište Aspira. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:590392

Baban, Petra. "Regrutiranje i edukacija zaposlenika u hotelijerstvu na primjeru hotela Fermai." Završni rad, Veleučilište Aspira, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:590392

Baban, Petra. "Regrutiranje i edukacija zaposlenika u hotelijerstvu na primjeru hotela Fermai." Završni rad, Veleučilište Aspira, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:590392

Baban, P. (2022). 'Regrutiranje i edukacija zaposlenika u hotelijerstvu na primjeru hotela Fermai', Završni rad, Veleučilište Aspira, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:590392

Baban P. Regrutiranje i edukacija zaposlenika u hotelijerstvu na primjeru hotela Fermai [Završni rad]. Split: Veleučilište Aspira; 2022 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:590392

P. Baban, "Regrutiranje i edukacija zaposlenika u hotelijerstvu na primjeru hotela Fermai", Završni rad, Veleučilište Aspira, Split, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:590392

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:590392
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRegrutiranje i edukacija zaposlenika u hotelijerstvu na primjeru hotela Fermai
AutorPetra Baban
MentorFilipa Marušić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Aspira
Split
Datum i država obrane2022, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Interdisciplinarne društvene znanosti
Sažetak
Turizam i ugostiteljstvo se smatraju značajnom djelatnošću u gospodarstvu naše zemlje. Jedan od ključnih faktora su ljudski resursi. Sva znanja, vještine, sposobnosti, kreativnost, motivacija i odanost čine ljudski resursi neke organizacije. Ljudski resursi smatraju zaposlenika vrlo bitnog za organizaciju te su fokusirani na rast i razvoj zaposlenikovih vještina i potencijala. Ljudski resursi mogu povećati konkurentnost i donijeti veliku prednost poduzeću, ali također zahtijevaju vješto upravljanje i konstantno ulaganje. Cilj rada je predstaviti trenutne načine regrutacije kadra u hotelijerstvu te shvatiti važnost ljudskih resursa. Rad će se osvrnuti i na edukacije zaposlenika u hotelijerstvu.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:240:590392
Studijski programNaziv: Međunarodni menadžment u hotelijerstvu i turizmu
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-10-13 13:29:41