prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"
2020. urn:nbn:hr:240:044641
Glavan Jerkov, Tina
Visoka škola za menadžment i dizajn Aspira

Citirajte ovaj rad

Glavan Jerkov, T. (2020). Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane" (Završni rad). Split: Visoka škola za menadžment i dizajn Aspira. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

Glavan Jerkov, Tina. "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"." Završni rad, Visoka škola za menadžment i dizajn Aspira, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

Glavan Jerkov, Tina. "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"." Završni rad, Visoka škola za menadžment i dizajn Aspira, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

Glavan Jerkov, T. (2020). 'Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"', Završni rad, Visoka škola za menadžment i dizajn Aspira, citirano: 25.05.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

Glavan Jerkov T. Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane" [Završni rad]. Split: Visoka škola za menadžment i dizajn Aspira; 2020 [pristupljeno 25.05.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

T. Glavan Jerkov, "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"", Završni rad, Visoka škola za menadžment i dizajn Aspira, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"
AutorTina Glavan Jerkov
MentorMario Buble (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Visoka škola za menadžment i dizajn Aspira
Split
Datum i država obrane2020, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Interdisciplinarne društvene znanosti
Sažetak
Ljudski resursi, pored materijalnih, financijskih i informacijskih, čine gradivni element svakog poduzeća. Obzirom na njihov humanistički karakter, upravljanje ljudskim resursima usmjereno je na čovjeka koji svojom kompleksnošću i individualnošću čini ovaj element jedinstvenim za svako poduzeće. Nedovoljna usmjerenost menadžmenta na navedeni segment utječe, kako na performanse zaposlenih, tako i na rezultate poslovanja tvrtki općenito. U ovom se radu slojevito prikazuje proces upravljanja ljudskim resursima, naglašava važnost istog te istražuje njegova implikacija na ukupan rezultat poslovanja. Rezultati istraživanja ukazuju na značajan utjecaj motivacije zaposlenika u upravljanju ljudskim resursima što se odražava na uspješnost poslovanja. Ovaj završni rad doprinosi dionicima u upravljačkim procesima, s osobitim naglaskom na turizam kao područje od posebnog interesa. Obzirom da se naglašava važnost upravljanja ljudskim resursima u cjelovitom upravljanju i vođenju jednog poslovnog subjekta, u ovom slučaju hotela, ovaj rad obuhvatio je ključne procese koji, jednom implementirani, čine okosnicu uspješnog poslovanja.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:240:044641
Studijski programNaziv: Međunarodni menadžment u hotelijerstvu i turizmu
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-03-08 12:36:40