prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"
2020. urn:nbn:hr:240:044641
Glavan Jerkov, Tina
College of Management and Design Aspira

Cite this document

Glavan Jerkov, T. (2020). Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane" (Undergraduate thesis). Split: College of Management and Design Aspira. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

Glavan Jerkov, Tina. "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"." Undergraduate thesis, College of Management and Design Aspira, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

Glavan Jerkov, Tina. "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"." Undergraduate thesis, College of Management and Design Aspira, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

Glavan Jerkov, T. (2020). 'Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"', Undergraduate thesis, College of Management and Design Aspira, accessed 07 June 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

Glavan Jerkov T. Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane" [Undergraduate thesis]. Split: College of Management and Design Aspira; 2020 [cited 2023 June 07] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

T. Glavan Jerkov, "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"", Undergraduate thesis, College of Management and Design Aspira, Split, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:044641

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"
AuthorTina Glavan Jerkov
MentorMario Buble (mentor)
GranterCollege of Management and Design Aspira
Split
Defense date and country2020, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Interdisciplinary Social Sciences
Abstract
Ljudski resursi, pored materijalnih, financijskih i informacijskih, čine gradivni element svakog poduzeća. Obzirom na njihov humanistički karakter, upravljanje ljudskim resursima usmjereno je na čovjeka koji svojom kompleksnošću i individualnošću čini ovaj element jedinstvenim za svako poduzeće. Nedovoljna usmjerenost menadžmenta na navedeni segment utječe, kako na performanse zaposlenih, tako i na rezultate poslovanja tvrtki općenito. U ovom se radu slojevito prikazuje proces upravljanja ljudskim resursima, naglašava važnost istog te istražuje njegova implikacija na ukupan rezultat poslovanja. Rezultati istraživanja ukazuju na značajan utjecaj motivacije zaposlenika u upravljanju ljudskim resursima što se odražava na uspješnost poslovanja. Ovaj završni rad doprinosi dionicima u upravljačkim procesima, s osobitim naglaskom na turizam kao područje od posebnog interesa. Obzirom da se naglašava važnost upravljanja ljudskim resursima u cjelovitom upravljanju i vođenju jednog poslovnog subjekta, u ovom slučaju hotela, ovaj rad obuhvatio je ključne procese koji, jednom implementirani, čine okosnicu uspješnog poslovanja.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:240:044641
Study programmeTitle: International Hospitality and Tourism Management - Undergraduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-03-08 12:36:40