prikaz prve stranice dokumenta Privlačenje ljudskih resursa u sportskim organizacijama
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Privlačenje ljudskih resursa u sportskim organizacijama
2016. urn:nbn:hr:240:397541
Citanović, Ivan
Veleučilište Aspira

Citirajte ovaj rad

Citanović, I. (2016). Privlačenje ljudskih resursa u sportskim organizacijama (Završni rad). Split: Veleučilište Aspira. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:397541

Citanović, Ivan. "Privlačenje ljudskih resursa u sportskim organizacijama." Završni rad, Veleučilište Aspira, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:397541

Citanović, Ivan. "Privlačenje ljudskih resursa u sportskim organizacijama." Završni rad, Veleučilište Aspira, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:397541

Citanović, I. (2016). 'Privlačenje ljudskih resursa u sportskim organizacijama', Završni rad, Veleučilište Aspira, citirano: 21.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:397541

Citanović I. Privlačenje ljudskih resursa u sportskim organizacijama [Završni rad]. Split: Veleučilište Aspira; 2016 [pristupljeno 21.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:397541

I. Citanović, "Privlačenje ljudskih resursa u sportskim organizacijama", Završni rad, Veleučilište Aspira, Split, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:397541

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:397541
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPrivlačenje ljudskih resursa u sportskim organizacijama
AutorIvan Citanović
MentorIzet Rađo (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Aspira
Split
Datum i država obrane2016, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Jedan od važnijih dijelova svih organizacija i svakog kolektiva su ljudski resursi. Oni doprinose ostvarenju organizacijskim ciljeva sa svojim sposobnostima, znanjima, kreativnošću su ključni faktori uspješnog djelovanja i poslovanja organizacije ili poduzeća. Zaposlenici predstavljaju najvažniji resurs u kreiranju dodatnih vrijednosti poduzeća. U današnje vrijeme sa svim naprednim strojevima, mašinerijama i pogonima koji zamjenjuju radnike potrebno je pametnih i sposobnih ljudi koji će s time upravljati i postići maksimum, jer bez kvalitetnih ljudi ni strojevi ne mogu funkcionirati. Cilj ovog rada je prikazati menadžment ljudskih resursa kao jednu od najbitnijih funkcija menadžmenta. Dokazati će se da je intelektualni kapital jedan od najvažnijih kapitala kojima jedna organizacija raspolaže a menadžment ljudskih resursa čini nezamjenjivi dio organizacije i daljnjeg djelovanja i funkcioniranja u modernom poslu.
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:240:397541
Studijski programNaziv: Sportski menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) sportskog menadžmenta (bacc. oec)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-01-15 12:57:18