prikaz prve stranice dokumenta Različiti pristupi motivaciji kao ključ upravljanja ljudskim resursima na primjeru Boutique Hotela Kastel 1700
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Različiti pristupi motivaciji kao ključ upravljanja ljudskim resursima na primjeru Boutique Hotela Kastel 1700

Ćaleta, Tea
College of Management and Design Aspira

Cite this document

Ćaleta, T. (2022). Različiti pristupi motivaciji kao ključ upravljanja ljudskim resursima na primjeru Boutique Hotela Kastel 1700 (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:192707

Ćaleta, Tea. "Različiti pristupi motivaciji kao ključ upravljanja ljudskim resursima na primjeru Boutique Hotela Kastel 1700." Undergraduate thesis, College of Management and Design Aspira, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:192707

Ćaleta, Tea. "Različiti pristupi motivaciji kao ključ upravljanja ljudskim resursima na primjeru Boutique Hotela Kastel 1700." Undergraduate thesis, College of Management and Design Aspira, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:192707

Ćaleta, T. (2022). 'Različiti pristupi motivaciji kao ključ upravljanja ljudskim resursima na primjeru Boutique Hotela Kastel 1700', Undergraduate thesis, College of Management and Design Aspira, accessed 05 December 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:192707

Ćaleta T. Različiti pristupi motivaciji kao ključ upravljanja ljudskim resursima na primjeru Boutique Hotela Kastel 1700 [Undergraduate thesis]. Split: College of Management and Design Aspira; 2022 [cited 2022 December 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:192707

T. Ćaleta, "Različiti pristupi motivaciji kao ključ upravljanja ljudskim resursima na primjeru Boutique Hotela Kastel 1700", Undergraduate thesis, College of Management and Design Aspira, Split, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:192707

Please login to the repository to save this object to your list.