prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim resursima u kulturnim organizacijama na primjeru Zaklade Karlo Grenc
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Upravljanje ljudskim resursima u kulturnim organizacijama na primjeru Zaklade Karlo Grenc
2020. urn:nbn:hr:240:621984
Grenc, Karlo
ASPIRA University of Applied Sciences

Cite this document

Grenc, K. (2020). Upravljanje ljudskim resursima u kulturnim organizacijama na primjeru Zaklade Karlo Grenc (Undergraduate thesis). Split: ASPIRA University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:621984

Grenc, Karlo. "Upravljanje ljudskim resursima u kulturnim organizacijama na primjeru Zaklade Karlo Grenc." Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:621984

Grenc, Karlo. "Upravljanje ljudskim resursima u kulturnim organizacijama na primjeru Zaklade Karlo Grenc." Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:621984

Grenc, K. (2020). 'Upravljanje ljudskim resursima u kulturnim organizacijama na primjeru Zaklade Karlo Grenc', Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, accessed 15 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:621984

Grenc K. Upravljanje ljudskim resursima u kulturnim organizacijama na primjeru Zaklade Karlo Grenc [Undergraduate thesis]. Split: ASPIRA University of Applied Sciences; 2020 [cited 2024 December 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:621984

K. Grenc, "Upravljanje ljudskim resursima u kulturnim organizacijama na primjeru Zaklade Karlo Grenc", Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, Split, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:621984

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim resursima u kulturnim organizacijama na primjeru Zaklade Karlo Grenc
AuthorKarlo Grenc
MentorSandra Čanić (mentor)
GranterASPIRA University of Applied Sciences
Split
Defense date and country2020, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Interdisciplinary Social Sciences
Abstract
Poslovanje svakog subjekta ovisi o kvaliteti ljudskih potencijala i načinima na koji se organizaciji njima upravlja. Jedan od glavnih i osnovnih resursa svakog poslovnog subjekta čine ljudi i njihova znanja, sposobnosti i vještine koje podržavaju ostvarivanje zadanih ciljeva poduzeća. Kroz knjige i literaturu često se spominje strateška prednost poduzeća kao najbitnija stavka njihovog uspjeha, a često upravo motivirani zaposlenici koji posjeduju sve bitne vještine poput kreativnosti, inovativnosti, informiranosti i znanja donose stratešku prednost poduzeću. Sve veća osviještenost značaja ljudskih potencijala, koji se danas smatraju ključnim čimbenikom, gospodarskog razvoja, te promjene koje se događaju u okolini još više naglašavaju potrebu planskog i dobro organiziranog upravljanja njima. Ljudski resursi imaju značajnu ulogu za poduzeće zato što direktno utječu na njegovu ekonomsku efikasnost. Upravo su oni zaduženi za proizvode i usluge, kontrolu kvalitete, plasiranje proizvoda, upravljanje financijskim sredstvima i utvrđivanje strategije i ciljeva organizacije. Upravljanje ljudskim potencijalima u kulturnim organizacijama je specifično po tome što profit nije glavni cilj organizacije i što se njihov rad temelji na zadacima bitnim za društvo. Kroz ovaj rad prikazan je način upravljanja ljudskim resursima u Zakladi Karlo Grenc.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:240:621984
Study programmeTitle: International Hospitality and Tourism Management - Undergraduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-10-19 13:39:46