prikaz prve stranice dokumenta Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.
2020. urn:nbn:hr:240:993193
Mrđen, Tihana
Veleučilište Aspira

Citirajte ovaj rad

Mrđen, T. (2020). Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o. (Završni rad). Split: Veleučilište Aspira. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

Mrđen, Tihana. "Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.." Završni rad, Veleučilište Aspira, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

Mrđen, Tihana. "Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.." Završni rad, Veleučilište Aspira, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

Mrđen, T. (2020). 'Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.', Završni rad, Veleučilište Aspira, citirano: 16.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

Mrđen T. Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o. [Završni rad]. Split: Veleučilište Aspira; 2020 [pristupljeno 16.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

T. Mrđen, "Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.", Završni rad, Veleučilište Aspira, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.
AutorTihana Mrđen
MentorMario Buble (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Aspira
Split
Datum i država obrane2020, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Interdisciplinarne društvene znanosti
Sažetak
Motivacija kao jedan od glavnih pokretača želje za radom i uspjehom u pojedinca ima važnu ulogu u menadžmentu i vođenju poduzeća i tima. Desetljećima se već istražuju razni čimbenici koji utječu na motivaciju zaposlenih, a uz to je razrađeno i nekoliko teorija motivacije koje su podijeljene na procesne i sadržajne, koje se dalje dijele kako je prikazano u radu. Kako bi se ovaj teoretski pristup provjerio u praksi, na primjeru poduzeća Putokazi putovanja d.o.o. istražilo se koji su najjači motivatori za rad, koje motivatore poduzeće najčešće nudi, na koje motivatore zaposlenici slabo reagiraju, i koja količina motivatora je potrebna za uspješno poslovanje? S obzirom da je turizam jedna od najvažnijih hrvatskih gospodarskih djelatnosti, a uvelike ovisi o profesionalnosti, educiranosti, stručnosti i pristupačnosti kadra, od iznimne je važnosti prepoznati potrebe zaposlenika kako bi ispravnom motivacijom usmjerili radnika prema najefikasnijem radu.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:240:993193
Studijski programNaziv: Međunarodni menadžment u hotelijerstvu i turizmu
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-08-31 08:29:58