prikaz prve stranice dokumenta Komunikacija kao dio organizacijske kulture na primjeru tvrtke Marriott International, Inc.
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Komunikacija kao dio organizacijske kulture na primjeru tvrtke Marriott International, Inc.
2022. urn:nbn:hr:240:822790
Ban, Marta
Veleučilište Aspira

Citirajte ovaj rad

Ban, M. (2022). Komunikacija kao dio organizacijske kulture na primjeru tvrtke Marriott International, Inc. (Završni rad). Split: Veleučilište Aspira. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:822790

Ban, Marta. "Komunikacija kao dio organizacijske kulture na primjeru tvrtke Marriott International, Inc.." Završni rad, Veleučilište Aspira, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:822790

Ban, Marta. "Komunikacija kao dio organizacijske kulture na primjeru tvrtke Marriott International, Inc.." Završni rad, Veleučilište Aspira, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:822790

Ban, M. (2022). 'Komunikacija kao dio organizacijske kulture na primjeru tvrtke Marriott International, Inc.', Završni rad, Veleučilište Aspira, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:822790

Ban M. Komunikacija kao dio organizacijske kulture na primjeru tvrtke Marriott International, Inc. [Završni rad]. Split: Veleučilište Aspira; 2022 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:822790

M. Ban, "Komunikacija kao dio organizacijske kulture na primjeru tvrtke Marriott International, Inc.", Završni rad, Veleučilište Aspira, Split, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:822790

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:822790
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKomunikacija kao dio organizacijske kulture na primjeru tvrtke Marriott International, Inc.
AutorMarta Ban
MentorMario Buble (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Aspira
Split
Datum i država obrane2022, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Interdisciplinarne društvene znanosti
Sažetak
Komunikacija predstavlja vitalan dio funkcioniranja menadžmenta i organizacije u cjelini. Ukoliko menadžeri prepoznaju važnost komunikacije, ono predstavlja prednost u internoj organizaciji među zaposlenicima svih razina hijerarhije do organiziranja i konkurentne prednosti na ciljanom tržištu. Dobro izgrađenim kanalima komunikacije organizacija doseže svoj uspjeh. Predmet završnog rada je prikazati i objasniti važnost komunikacije kao dio organizacijske kulture na primjeru tvrtke Marriott International, Inc. Marriott je internacionalna hotelska grupacija nastala u Americi te se smatraju osnivačima niza originalnih ideja i programa koje redovno koriste milijuni ljudi u svijetu. Cilj je prikazati razne vrste komunikacije kroz originalne programe, web stranice, odnose s javnošću te Marriott-ovim vrijednostima za zajednicu potkrijepljenim primjerima. Primjerom dobre prakse na primjeru Marriott-ovog brenda Le Méridien Lav Split, opisano je značenje brenda kao i njegove posebnosti kroz komunikaciju.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:240:822790
Studijski programNaziv: Međunarodni menadžment u hotelijerstvu i turizmu
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-11-14 11:06:25