Pages
-
-
Unaprjeđivanje turističke ponude Varaždinske županije razvojem eno-gastronomskog turizma
-
Filip Poštenik Uloga turizma za hrvatsko gospodarstvo je od velike važnosti, jer kroz svoje ekonomske
funkcije potiče razvoj ostalih djelatnosti i grana. Jedna od glavnih karakteristika je izrazita
sezonalnost te se ona najviše odvija i očituje u Jadranskoj regiji. Iako smještena u
kontinentalnoj Hrvatskoj, Varaždinska županija kao jedna od gospodarski najrazvijenijih
županija ima mnogo toga za ponuditi, no nedostaje joj bolji imidž na turističkom tržištu.
Ovim završnim radom daje se...
-
-
Upotreba engleskog jezika u komunikaciji sa stranim gostima na primjeru hotela Peristil
-
Iva Tomašević Hotelska industrija dio je uslužnog sektora koji se bavi smještajem gostiju. Jedna je od najbrže rastućih sektora u 21. stoljeću, a zbog prirode usluga usko je povezana s turizmom. U Hrvatskoj, turizam je jedna od najvažnijih gospodarskih grana. Prema statističkim podacima Ministarstva turizma i sporta RH na Jadranu ima ukupno 52564 smještajnih jedinica. 2021. godine ostvareno je 70 milijuna noćenja, odnosno 72,1% više u odnosu na 2020. godinu. U hotelskoj industriji, komunikacija...
-
-
Upotreba prepaid kartice u domeni sporta
-
Antoni Milina Prepaid kartica je kartica za plaćanje koja se može unaprijed napuniti s određenom količinom novca. Kada se koristi za plaćanje, novac se uzima iz unaprijed uplaćene svote, a ne iz kredita ili bankovnog računa. Karticu je moguće koristiti sve dok na njoj ima dovoljno novca, a nakon toga ju je po potrebi moguće i nadopuniti. Većina prepaid kartica se može nadopuniti na različite načine, kao što su nadopunjavanje gotovinom u poštanskim uredima, bankama ili nekoj drugoj lokaciji,...
-
-
Upotreba tuđica, usvojenica, posuđenica i stranih riječi u hotelijerstvu
-
Ella Vivodinac Hotelijerstvo je ugostiteljska djelatnost koja se bavi pružanjem usluga smještaja, prehrane,
točenja pića, rekreacije, prodaje usluga i proizvoda domaćim i stranim turistima unutar
kategoriziranog smještajnog objekta. Osobe koje rade u hotelijerstvu u svakodnevnom su
kontaktu sa stranim gostima zbog čega je upotreba stranog jezika, posebice engleskog jezika
neizbježna. U radu se razmatra upotreba tuđica, posuđenica, usvojenica i stranih riječi u
hotelijerstvu.. Strane...
-
-
Upravljanje događajima na primjeru Brač Film Festivala
-
Nikolina Vladislavić Upravljanje događajima na primjeru Brač Film Festivala pruža uvid u kompleksan
proces planiranja i organizacije kulturnih manifestacija. Brač Film Festival, koji se održava na
otoku Braču, predstavlja značajan primjer kako se kulturni događaji mogu koristiti za razvoj
turističke destinacije. U organizaciji festivala ključni su aspekti uključujući promociju,
koordinaciju resursa, suradnju s lokalnim zajednicama, te strategije za privlačenje publike i
medija. Promotivne...
-
-
Upravljanje kadrovima u hotelu na primjeru Heritage Hotela u Splitu
-
Mate Šarić Cilj ovog završnog rada je prikazati primarne elemente i značajke hotelijerstva te
organizacijskih struktura čija je funkcija činiti kostur samog hotela ili poduzeća. Radom su
također prikazane glavne značajke samog upravljanja ljudskim resursima na području hotela
prema primjeru Boutique Hotel „Mirari“. Ljudski resursi tj. radna snaga glavni su element
svakog poduzeća. Oni posjeduju određene vještine i kompetencije prema kojima se određuje
njihovo usmjerenje. Otkako je...
-
-
Upravljanje kriznim situacijama na primjeru hotela Fermai
-
Matej Gojević Poslovna kriza je neželjeno i neplanirano razdoblje u poslovanju. Kriza, kao rezultat neučinkovitog upravljanja rizikom nastaje pod uzrocima ljudskih ili prirodnih faktora. Osim ljudskih i prirodnih faktora koji utječu na nastanak krize, uzroci se mogu podijeliti na unutarnje i vanjske. Unutarnji uzroci nastaju kao posljedica promjena u poduzeću, a vanjski iz promjena uvjeta u okolini poduzeća. Na vanjske uzroke kriza se ne može djelovati, ali ih je moguće predvidjeti i prilagoditi im...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela "Petrčane"
-
Tina Glavan Jerkov Ljudski resursi, pored materijalnih, financijskih i informacijskih, čine gradivni element svakog poduzeća. Obzirom na njihov humanistički karakter, upravljanje ljudskim resursima usmjereno je na čovjeka koji svojom kompleksnošću i individualnošću čini ovaj element jedinstvenim za svako poduzeće. Nedovoljna usmjerenost menadžmenta na navedeni segment utječe, kako na performanse zaposlenih, tako i na rezultate poslovanja tvrtki općenito.
U ovom se radu slojevito prikazuje proces...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalom na primjeru HEP – a
-
Antonija Čirko U vrijeme kada se ruše mnoge dotadašnje spoznaje, pravila i paradigme ekonomije i poslovanja uopće, kao čvrsta okosnica novog pristupa menadžmentu nameću se tri spoznaje. Prva je da je menadžment kao ključni čimbenik poslovnog uspjeha, a kvalitetni menadžeri najdragocjeniji i najrjeđi potencijali organizacija. Druga je da su ljudi i njihovi potencijali najvažniji izvor konkurentske sposobnosti i održive konkurentske prednosti suvremenih organizacija. Treća, koja proizlazi iz...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima prije i za vrijeme Covid-19 krize u malom obiteljskom hotelu: Poslovni slučaj hotel Bacchus
-
Anđelo Divić Turizam Republike Hrvatske ostvaruje rast unatoč kriznim situacijama. Porastom turističkih potreba raste i proširenje ponuda. Prema istraživanjima i promatranjem tržišta, u Republici Hrvatskoj, hoteli su sve traženiji smještajni kapaciteti. Svaki hotel nastoji zadovoljiti korisnikove potrebe i želje. Jedan od najznačajnijih resursa unutar hotelijerstva jesu ljudski potencijali. Ljudski potencijali unutar hotelskoga poslovanja utječu na uspjeh poslovanja i ostvarenja konkurentnosti...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima u kulturnim organizacijama na primjeru Zaklade Karlo Grenc
-
Karlo Grenc Poslovanje svakog subjekta ovisi o kvaliteti ljudskih potencijala i načinima na koji se organizaciji njima upravlja. Jedan od glavnih i osnovnih resursa svakog poslovnog subjekta čine ljudi i njihova znanja, sposobnosti i vještine koje podržavaju ostvarivanje zadanih ciljeva poduzeća. Kroz knjige i literaturu često se spominje strateška prednost poduzeća kao najbitnija stavka njihovog uspjeha, a često upravo motivirani zaposlenici koji posjeduju sve bitne vještine poput...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima u sektoru recepcije u visokokategoriziranom hotelu na primjeru hotela Park u Splitu
-
Ivan Gojun Hotelijerstvo je grana gospodarske djelatnosti ugostiteljstva, a vodeću ulogu u hotelijerstvu
imaju hoteli. Najvažniji i najznačajniji faktor u hotelima i hotelskoj industriji je ljudski faktor.
Razlog tome je stalan i neizbježan kontakt s gostima koji sve više i više cijene dodatnu ljudsku
energiju i empatiju. Recepcija je jedan od najvažnijih odjela svakog hotela te ima bitnu ulogu
u postizanju ciljeva i uspješnosti poslovanja. Ulaskom u hotel, gosti se prvo susreću s
...
Pages
