prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje kadrovima u hotelu na primjeru Heritage Hotela u Splitu
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Upravljanje kadrovima u hotelu na primjeru Heritage Hotela u Splitu
2024. urn:nbn:hr:240:816733
Šarić, Mate
ASPIRA University of Applied Sciences

Cite this document

Šarić, M. (2024). Upravljanje kadrovima u hotelu na primjeru Heritage Hotela u Splitu (Undergraduate thesis). Split: ASPIRA University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:816733

Šarić, Mate. "Upravljanje kadrovima u hotelu na primjeru Heritage Hotela u Splitu." Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:816733

Šarić, Mate. "Upravljanje kadrovima u hotelu na primjeru Heritage Hotela u Splitu." Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:816733

Šarić, M. (2024). 'Upravljanje kadrovima u hotelu na primjeru Heritage Hotela u Splitu', Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, accessed 05 March 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:816733

Šarić M. Upravljanje kadrovima u hotelu na primjeru Heritage Hotela u Splitu [Undergraduate thesis]. Split: ASPIRA University of Applied Sciences; 2024 [cited 2025 March 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:816733

M. Šarić, "Upravljanje kadrovima u hotelu na primjeru Heritage Hotela u Splitu", Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, Split, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:816733

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje kadrovima u hotelu na primjeru Heritage Hotela u Splitu
AuthorMate Šarić
MentorMatija Škara Tresić (mentor)
GranterASPIRA University of Applied Sciences
Split
Defense date and country2024, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Interdisciplinary Social Sciences
Abstract
Cilj ovog završnog rada je prikazati primarne elemente i značajke hotelijerstva te organizacijskih struktura čija je funkcija činiti kostur samog hotela ili poduzeća. Radom su također prikazane glavne značajke samog upravljanja ljudskim resursima na području hotela prema primjeru Boutique Hotel „Mirari“. Ljudski resursi tj. radna snaga glavni su element svakog poduzeća. Oni posjeduju određene vještine i kompetencije prema kojima se određuje njihovo usmjerenje. Otkako je postalo jasno da je ljudski kapital primarni izvor konkurentske prednosti i kompetencije, upravljanje ljudskim resursima stavilo je veći naglasak na ljude odnosno njihove potrebe, motivaciju i zadovoljstvo na međunarodnom tržištu. Pojedinci koji posjeduju snažan osjećaj motivacije su zadovoljni onime što jesu jer utjelovljuju golemi potencijal koji svaka osoba posjeduje. Institucija i organizacija ga moraju prepoznati unutar određenog vremenskog okvira kako bi mogle nadzirati postizanje ciljeva i tako imati izravan utjecaj na razvoj institucije, društva i organizacije
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:240:816733
Study programmeTitle: GASTRONOMY
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: prvostupnik/prvostupnica međunarodnog menadžmenta u hotelijerstvu i turizmu (prvostupnik/prvostupnica međunarodnog menadžmenta u hotelijerstvu i turizmu)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2025-03-05 09:09:39