Pitanje problematike mentalnog zdravlja predstavlja izazov kako na osobnoj tako i na globalnoj razini. Problematika mentalnog zdravlja sve je češće predmet proučavanja i u turističkoj industriji. Poseban osvrt je na turističku industriju koja nudi oko 330 milijuna što direktni što indirektnih poslova. Za turističku industriju se kaže da je jedna od najbrže rastućih industrija globalno. Kroz tako veliki broj radnih mjesta postavlja se i pitanje kako mentalno zdravlje ima utjecaj na produktivnost radnika u turističkoj industriji. Sektor turizma može biti osobito stresan i zahtjevan za zaposlene što na menadžerskim radnim mjestima tako zaposlenima i na operativnim radnim mjestima. Izazovi rada u turističkoj industriji se mogu odraziti i na mentalnu i fizičku dobrobit zaposlenika. Uspjeh turističke industrije ovisi o produktivnosti, a produktivnost ovisi o dobrom fizičkom i mentalnom zdravlju svakog pojedinca zaposlenog u turističkoj industriji. Rizici za nastanak poremećaja mentalnog zdravlja se mogu podijeliti na osobne i društvene, rizici na radnom mjestu, te društveno gospodarske Na produktivnost radnika u turističkoj industriji osim mentalnog zdravlja utječu i drugi faktori kao što su obrazovanje i klasifikacije, vještine zaposlenika, osobine zaposlenika. U cilju dobre produktivnosti potrebna je dobra sinergija između menadžerskog i operativnog dijela zaposlenika. Cilj ovoga rada je ispitati problematiku mentalnog zdravlja na radnom mjestu, te kako ona ima utjecaj na produktivnost. Pomoću literature i stručnih članaka te anonimnom anketom u cilju je doći do informacija koliko su zaposleni u turističkom sektoru upoznati sa problematikom mentalnog zdravlja i kako ona utječe na produktivnost.