prikaz prve stranice dokumenta Matrica kompetencija potrebnih za radno mjesto voditelja odjela ljudskih resursa u hotelijerstvu na primjeru hotela Arbiana Rab
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Matrica kompetencija potrebnih za radno mjesto voditelja odjela ljudskih resursa u hotelijerstvu na primjeru hotela Arbiana Rab
2022. urn:nbn:hr:240:915389
Bagić, Monika
ASPIRA University of Applied Sciences

Cite this document

Bagić, M. (2022). Matrica kompetencija potrebnih za radno mjesto voditelja odjela ljudskih resursa u hotelijerstvu na primjeru hotela Arbiana Rab (Undergraduate thesis). Zagreb: ASPIRA University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:915389

Bagić, Monika. "Matrica kompetencija potrebnih za radno mjesto voditelja odjela ljudskih resursa u hotelijerstvu na primjeru hotela Arbiana Rab." Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:915389

Bagić, Monika. "Matrica kompetencija potrebnih za radno mjesto voditelja odjela ljudskih resursa u hotelijerstvu na primjeru hotela Arbiana Rab." Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:915389

Bagić, M. (2022). 'Matrica kompetencija potrebnih za radno mjesto voditelja odjela ljudskih resursa u hotelijerstvu na primjeru hotela Arbiana Rab', Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, accessed 18 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:915389

Bagić M. Matrica kompetencija potrebnih za radno mjesto voditelja odjela ljudskih resursa u hotelijerstvu na primjeru hotela Arbiana Rab [Undergraduate thesis]. Zagreb: ASPIRA University of Applied Sciences; 2022 [cited 2024 April 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:915389

M. Bagić, "Matrica kompetencija potrebnih za radno mjesto voditelja odjela ljudskih resursa u hotelijerstvu na primjeru hotela Arbiana Rab", Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, Zagreb, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:915389

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMatrica kompetencija potrebnih za radno mjesto voditelja odjela ljudskih resursa u hotelijerstvu na primjeru hotela Arbiana Rab
AuthorMonika Bagić
MentorBranimir Blajić (mentor)
GranterASPIRA University of Applied Sciences
Zagreb
Defense date and country2022-12-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Interdisciplinary Social Sciences
Abstract
Cilj ovog završnog rada je ukazati na važnost kompetencija koje su potrebne voditelju odjela ljudskih resursa kroz matricu zadataka i dužnosti prateći trendove u upravljanju ljudskim resursima. U današnjim izazovnim vremenima, svjedoci smo nedostatka kvalitetne radne snage. Iz toga proizlazi potreba za voditeljima odjela ljudskih resursa. Za uspješno vođenje i upravljanje ljudskim resursima je od velike važnosti da voditelji postave jasne ciljeve te da osiguraju kvalificiranu radnu snagu. Posao voditelja ljudskih resursa je sam po sebi izazovan, no u današnjem poslovnom svijetu je još teži i stresniji stoga je bitna vlastita izobrazba i stalno usavršavanje. Upravljanje ljudskim resursima predstavlja sinergiju kompetencija, zadataka, dužnosti i dobro posložene organizacijske strukture. Sve navedeno se prožima kroz trendove u upravljanju ljudskim resursima. Dobar voditelj ljudskih resursa je onaj koji prati trendove u Hrvatskoj ali i svijetu te koji prati kako „diše“ poduzeće u kojem obavlja posao voditelja odjela ljudskih resursa. Kroz prikazane kompetencije voditelja odjela u ljudskim resursima može se iščitati koliko je posao kompleksan te bitan za poslovanje određene kompanije. Na primjeru hotela Arbiana bit će prikazane kompetencije voditelja odjela ljudskih resursa te će se putem anketnog upitnika saznati što zaposlenici misle o radu voditelja odjela ljudskih resursa.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:240:915389
Study programmeTitle: International Hospitality and Tourism Management - Undergraduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-01-20 10:36:45