prikaz prve stranice dokumenta Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.
2020. urn:nbn:hr:240:993193
Mrđen, Tihana
ASPIRA University of Applied Sciences

Cite this document

Mrđen, T. (2020). Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o. (Undergraduate thesis). Split: ASPIRA University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

Mrđen, Tihana. "Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.." Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

Mrđen, Tihana. "Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.." Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

Mrđen, T. (2020). 'Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.', Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, accessed 26 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

Mrđen T. Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o. [Undergraduate thesis]. Split: ASPIRA University of Applied Sciences; 2020 [cited 2024 April 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

T. Mrđen, "Motivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.", Undergraduate thesis, ASPIRA University of Applied Sciences, Split, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:240:993193

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacijski faktori kao element uspješnosti poduzeća Putokazi putovanja d.o.o.
AuthorTihana Mrđen
MentorMario Buble (mentor)
GranterASPIRA University of Applied Sciences
Split
Defense date and country2020, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Interdisciplinary Social Sciences
Abstract
Motivacija kao jedan od glavnih pokretača želje za radom i uspjehom u pojedinca ima važnu ulogu u menadžmentu i vođenju poduzeća i tima. Desetljećima se već istražuju razni čimbenici koji utječu na motivaciju zaposlenih, a uz to je razrađeno i nekoliko teorija motivacije koje su podijeljene na procesne i sadržajne, koje se dalje dijele kako je prikazano u radu. Kako bi se ovaj teoretski pristup provjerio u praksi, na primjeru poduzeća Putokazi putovanja d.o.o. istražilo se koji su najjači motivatori za rad, koje motivatore poduzeće najčešće nudi, na koje motivatore zaposlenici slabo reagiraju, i koja količina motivatora je potrebna za uspješno poslovanje? S obzirom da je turizam jedna od najvažnijih hrvatskih gospodarskih djelatnosti, a uvelike ovisi o profesionalnosti, educiranosti, stručnosti i pristupačnosti kadra, od iznimne je važnosti prepoznati potrebe zaposlenika kako bi ispravnom motivacijom usmjerili radnika prema najefikasnijem radu.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:240:993193
Study programmeTitle: International Hospitality and Tourism Management - Undergraduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-08-31 08:29:58